PEOPLE ANALYTICS

Potenciando la gestión humana a partir de la captura, análisis y gestión de la data.

Como alguna vez dijo el destacado ingeniero, estadístico, profesor, autor y consultor William Edwards Deming: "Sin datos solo eres otra persona más dando su opinión". La gran realidad es que, hoy día, los datos, pero sobre todo la capacidad de analizarlos, constituyen una enorme fuente de capacidad competitiva. People Analytics es una disciplina que se encarga de extraer todo el valor posible de los datos de colaboradores y candidatos con el objetivo de ayudar a las organizaciones a tomar las mejores decisiones en términos de recursos humanos y de negocios. Su método de investigación se basa en analizar estos datos para estudiar y comprender a las personas que forman parte de una empresa de forma tal que, con las informaciones extraídas y un análisis inteligente, se puedan establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.

Al aprovechar el poder de los datos, las organizaciones pueden comprender y encontrar los motivos de diversas problemáticas a las que se enfrentan diariamente como, por ejemplo, ¿por qué renuncian los colaboradores?, ¿qué empleados tendrán una mayor probabilidad de tener éxito? y ¿cuáles son los beneficios que impactan en el engagement?