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El concepto de “Universidad Corporativa” es una tendencia en franco crecimiento y comienza a concebirse como un proceso a través del cual las organizaciones integran la enseñanza/aprendizaje estratégica, continua y orientada a resultados a través de toda la fuerza laboral. Gracias a ella importantes empresas mundiales están optimizando sus recursos, invirtiendo en un aprendizaje que realmente impacta en la actividad de sus organizaciones y aumenta su competitividad. La creación de una Universidad Corporativa ha pasado a convertirse en una importante estrategia que permite a las organizaciones garantizar la educación continua correcta y oportuna a través de una formación coherente con sus objetivos corporativos.

Ante esta nueva realidad y oportunidad para las organizaciones, el Sr. Julio Zelaya, PhD, experto en diseño instruccional, capacitación de alto impacto, gestión del cambio y desarrollo organizacional, impartió la charla “Diseño Instruccional y Universidades Corporativas”, organizada por la firma internacional de capacitación INTRAS. Durante su disertación el Sr. Zelaya habló sobre cuáles son las claves para afianzar el aprendizaje en las organizaciones y compartió los pasos, estrategias y las mejores prácticas mundiales utilizadas en la materia. En esta actividad se dieron cita un distinguido grupo de ejecutivos del área de Gestión Humana de las principales empresas de República Dominicana.